2024年8月24日，洛杉矶一家餐厅的桌子上放着结账信用卡，上面有支付小费的现金。（图片来源：CHRIS DELMAS/AFP via Getty Images）
【williamhill官网 2024年12月28日讯】（williamhill官网 记者路克编译）《每日邮报》报道，在民主党执政的西雅图市宣布将最低工资提高至每小时接近21美元后，部分居民表示，他们计划停止或显著减少支付小费。
从明年1月1日起，西雅图的最低工资将从当前的19.97美元提高至20.76美元。这一调整依据该市的最低工资条例，旨在让工资水平跟随当地通货膨胀率的变化。然而，这一决定引发了对小费文化的争议。
市长支持最低工资上涨
西雅图市长布鲁斯・哈雷尔（Bruce Harrell）对此次最低工资上涨表示欢迎。他在声明中表示：“西雅图拥有全美最高的最低工资标准，这不仅对工人有利，对我们的整体经济也有积极影响。作为参与制定西雅图开创性最低工资立法的核心团队成员，我的使命始终如一——确保西雅图既是工人友好的城市，也是小企业友好的城市。”
公众反应：小费文化遭到批评
许多居民认为，在工人已获得高时薪的情况下，再给予额外小费并不合理。一位Reddit用户分享了关于工资上涨的帖子，并表达了自己的看法：“随着新的最低工资政策实施，许多食品行业的工人终于可以获得公平待遇。因此，我的习惯将有所改变。我只会给5%-10%的小费，且仅限于服务非常优秀的情况下。我认为这是公平的，每个行业的辛勤工作都应得到公平的薪酬。而对于点餐、自己收拾餐桌和拿餐具的地方，我不会再给小费，甚至在咖啡店也不例外。”
这一观点在网上引发了广泛讨论，许多用户表示认同。一名用户写道：“小费应只为用餐服务提供者支付。而在收到餐食之前就被要求给小费，是完全无法接受的。”另一位用户补充道：“联邦贸易委员会应该关注这种现象。越来越多的企业通过支付页面上的小费提示，故意误导消费者，这种现象必须停止。”
还有用户表示：“在工人已经拿到‘生活工资’的情况下仍要求小费，显得荒谬至极。这种让顾客因不给小费而感到内疚的行业文化早该结束。”
一位居民分享了自己在Capitol Hill一家餐厅的经历：“顾客通过二维码点餐，自己取食物并清理餐桌，然而小费的默认选项依然是18%、20%和25%。这让我不禁想问，这些老板除了提供高质量食物外，究竟提供了什么超越快餐店服务的内容？”
“内疚小费”现象持续上升
据报告显示，美国人每年因“小费压力”平均多花费453美元。一项由Talker Research进行的调查发现，消费者平均每月因内疚心理支付约37.80美元的不情愿小费。Z世代和千禧一代感到小费压力的比例几乎是老一代的两倍，而X世代和婴儿潮一代仅有9%和5%表示有类似感受。
此外，四分之三的美国人认为小费文化已经过度扩展。从餐厅和酒吧到商店、外卖甚至自助服务机，小费请求的范围日益扩大，令消费者普遍感到不满。
西雅图即将实施的最低工资政策不仅重塑了当地工人的收入结构，也让围绕小费文化的争议进一步升级。这场关于公平薪酬和小费文化的辩论，可能在未来持续发酵。
